Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
14.04.2017
Может ли второй участник ТОО с долей в уставном капитале - 75 % принять решение об увольнении директора с занимаемой должности?
Физическое лицо является учредителем в ТОО с долей в размере 25% уставного капитала. Решением учредителей это же физ.лицо назначено на должность директора. В настоящее время директор не справляется со своими обязанностями. Не появляется на рабочем...
14.04.2017
Требуется ли получения разрешения на привлечение иностранной рабочей для сотрудников из ЕАЭС?
Подпункт 4, пункт 1, статья 26 (с 01.01.2017 года) 1. Не допускается заключение трудового договора: 4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исп...
12.04.2017
Должна ли в больничном листе в разделе "Режим" стоять печать лечащего врача?
Работник принес больничный лист. Должна ли стоять личная печать лечащего врача в разделе РЕЖИМ?
12.04.2017
Может ли ИП принять на посменную работу инвалида 2 группы?
ИП упрощенный режим. занимается сдачей в аренду нежилого помещения (склады, офисы). Ип хочет принять на работу инвалида 2 группы (после перенесенного инсульта) сторожем посменно. Может ли ИП принять на посменную работу инвалида 2 груп...
06.04.2017
При каких условиях инвалиды 1, 2, 3 группы могут работать по совместительству?
Согласно ст. 26 п 2-5 не допускаются работники по совместительству и не достигших 18 лет и работники, работающие на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Инвалидам согласно этой статьи не запрещается работать по совместительству....
05.04.2017
Какой порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста?
Есть ли в ТК какая-то статья об увольнении в связи с пенсионным возрастом? Какой порядок увольнения в случае достижения работником пенсионного возраста?
24.03.2017
Надо ли при увольнении возвращать медицинскую справку?
В нашей компании большая текучка по рабочему персоналу, работают один-два месяца всего, при принятии на работу мы требуем полный пакет документов в том числе Медсправку, при увольнении они требуют назад вернуть оригинал справки. В трудовом кодексе при...
14.03.2017
Может ли сотрудница прервать отпуск уходу за ребенком воспользоваться трудовым отпуском и снова продолжать отпуск по уходу за ребенком?
Сотрудница находится в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3х лет. У нее оставалось неиспользованное количество оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. сотрудница хочет ими воспользоваться, то есть прервать отпуск уходу за р...
09.03.2017
Как оформить выход работника в выходной день?
Сотрудники нашей компании работают 5 дней в неделю. Сейчас, при необходимости, мы привлекаем сотрудников к работе в субботу или воскресенье. Сотрудники не против. В табеле проставляем рабочие дни. Оплачивать собираемся согласно закона в 1,5 кратной ставке....
03.03.2017
Что делать если директор не подписывает приказ об увольнении, как подстраховаться сотруднику, чтобы он смог через 1 месяц после даты заявление уйти с работы?
Сотрудник написал заявление об увольнении, но директор его не подписал,а оставил у себя на рассмотрении. Как подстраховаться сотруднику, чтобы он смог через 1 месяц после даты заявление уйти с работы.