Сотрудник написал заявление об увольнении, но директор его не подписал,а оставил у себя на рассмотрении. Как подстраховаться сотруднику, чтобы он смог через 1 месяц после даты заявление уйти с работы.
Ответ:
Во-первых уйти без приказа не получится, поскольку для прекращения трудового договора необходим приказ.
Во-вторых, уйти без приказа возможно, если работник докажет, что произвел уведомление о прекращении трудового договора по собственной инициативе.
Если в течение срока уведомления работодатель не примет по нему решения, то по истечении одного календарного месяца, работник...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
