Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
02.10.2020
Можно ли взыскивать и удерживать материальный ущерб с директора за понесенные убытки?
Прошу Вас, разъяснить порядок привлечения директора Компании к материальной ответственности в связи с причинением материального ущерба Товариществу при исполнении директором своих трудовых/должностных обязанностей, выразившееся в следующем: в период ...
30.09.2020
Если филиал несамостоятельное лицо, с кем заключается трудовой договор?
У нас ТОО "А", головное подразделение находится в г. Нур-Султане, а представительство зарегистрировано в г. Алматы. Соответственно, сотрудники работают и в Нур-Султане, и в Алматы на основании заключенных трудовых договоров. Представительст...
29.09.2020
Как исправить ошибку в трудовой книжке?
В трудовой книжке допустили ошибку. Точнее, работник работал в компании с 2008 по 2020 год, но за эти периоды он несколько раз увольнялся. Кадровый работник записала только последние годы работы в трудовой книжке. Получается, пропущены записи с 2008 ...
28.09.2020
В течении какого срока надо внести старые трудовые договора в ЕСУТД?
С 18 сентября 2020 года вводится в действие приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353, которым утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе уче...
25.09.2020
Может ли сотрудник, работающий вахтовым методом, брать отпуск частями?
Сотрудник работает вахтовым методом по графику 15/15, 11 часов в день (период работы - с 16 по 30 (31) число каждого месяца). По трудовому договору количество отпускных дней = 30 за 12 месяцев. Уходит в отпуск с 16 сентября по 15 октя...
23.09.2020
Обязана ли компания вести делопроизводство на казахском языке?
Трудовое делопроизводство в ТОО ведется на русском языке только в части приказов. Согласно Закону о языках негосударственная компания обязана вести делопроизводство на государственном языке и при необходимости на другом языке. Принято решение действо...
23.09.2020
Можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по ее желанию?
Сотрудница была принята на работу 24.06.2019 г., с 14.02.2020 г. ушла в декретный отпуск, сразу после декретного отпуска, с 19.06.2020 г. по 13.07.2020 г. она взяла трудовой отпуск на 24 календарных дня. После выхода из трудового отпуска с 14.07.2020...
18.09.2020
Как составить договор на временное замещение работника?
Работник принят с 01.09.2020 г. на время отсутствующего работника (работница ушла в декрет). Как правильно прописать срок трудового договора, если декретница хочет выйти на работу через полгода после родов, но точную дату пока не знает. Пока ...
18.09.2020
Может ли бухгалтер, у которого нет подчиненных, быть главным бухгалтером?
В ТОО принимают бухгалтера в единственном лице. Он настаивает на составлении договора с указанием в нем должности главный бухгалтер, т. к. до этого работал именно на этой должности и не хочет изменений в трудовой книжке. Можно ли его назначить на дол...
17.09.2020
Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период при сменном графике работы?
Сотрудник работает по часовой ставке, выходит на работу сменами через день по 24 часа. При расчете отпуска база рассчитывает по 8 часов. И отпуск на руки выходит очень маленький. Как правильно рассчитывать отпуск, если сотрудник работает сутки?