Прошу Вас, разъяснить порядок привлечения директора Компании к материальной ответственности в связи с причинением материального ущерба Товариществу при исполнении директором своих трудовых/должностных обязанностей, выразившееся в следующем: в период выполнения директором своих трудовых обязанностей, ТОО был получен заказ от Клиента и получена 100% предоплата за осуществление поставки товара. Директором должным образом не была организована перевозка и не проведены детальные переговоры с заводом-изготовителем, который находится за рубежом, в связи с чем, срок поставки нарушен, Заказчик отказался от части заказанного товара, Товарищество понесло дополнительные, непредвиденные расходы на транспортировку товара. Может ли учредитель компании взыскать/удержать с директора при его увольнении материальный ущерб в размере понесенных расходов по перевозке? Каков порядок взыскания суммы материального ущерба?
Ответ:
Согласно статье 120 Трудового кодекса РК:
1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом),...