Консультации
30.01.2009
Испытательный срок при заключении ИТД
Здравствуйте. Прошу ответить на вопрос. Работник принят на работу с испытательным сроком, который еще не закончился. Работник подал заявление о расторжении Трудового договора по своей инициативе. Обязан ли, в данном случае работник предупреждать рабо...
28.01.2009
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 28.01.2009 года № НК-23-28/562 ..
"Относительно сроков представления налоговой отчетности" ..
28.01.2009
Порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику
Прошу Вас дать разъяснение о порядке оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику сутки через трое. Например если работник заступил на смену в выходной или праздничный день, после смены ему предоставляют...
28.01.2009
Оплата командировок
Здравствуйте! Как должна производится оплата командировок: по среднему или с сохранением заработной платы? И должна ли войти сумма оплаты командировки и время в командировке в расчет среднедневного(среднечасового) заработка при оплате отпускн...
28.01.2009
Исчисление средней заработной платы
тпуск по беременности и родам с 3.09.2008 по 6.01.2009 года далее работник выходит с 08.01.2009-24.09.2009 года на 17 календарных дней в ежегодный трудовой отпуск какой период. Как определить период для исчисления среднемесячной заработной платы если...
28.01.2009
Типовой договор о полной материальной ответственности утверждается коллективным договором или актами работодателя
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где можно посмотреть перечень должностей с которыми необходимо заключать договора о полной материальной ответственности согласно Трудовому кодексу РК. И можно ли отрегулировать данный перечень актом работодателя.
28.01.2009
Увольнение работника матери одиночки, которая воспитывает ребенка инвалида 16 лет
Добрый день! В компании сократили должнгость. Согласно ст 48 п.2. мы предложили работнику нижеоплачиваемую работу по вакантной должности. Работник отказалась. Теперь - можем ли мы ее уволить по ст 59 п1 пп2, если она мать- одиночка и воспитывает ребе...
28.01.2009
Основания для прекращения трудового договора с работниками, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста
согласно ст. 240 п. 2 ТК РК в нашей организации был продлен договор с пенсионером на 3 месяца, возможно ли после трех месяцев прекратить с ним трудовые отношения. Или необходимо обязательно заключить на год и после истечении года прекратить с ним тру...
28.01.2009
Сокращение рабочей недели для сотрудников
Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера. В нашей компании планируется сокращение рабочей недели для сотрудников. Как это правильно оформить? Достаточно ли Приказа или нужно приложение к ТД для каждого сотрудника, в случае приложения к ТД, ка...
28.01.2009
Оплата больничных листов
Работник выезжает из Казахстана в Россию в отпуск без содержания. По окончании отпуска, находясь в России, он заболевает и открывает больничный лист. Должна ли организация оплатить такой лист нетрудоспособности?