Консультации

14.03.2016
На основании какого правового акта устанавливать нормативную численность работников, занятых обслуживанием административного здания?
с 01.01.2016г. Приказ МЗСР РК от 20 августа 2014г. №9 "Об утверждении Типовых норм и нормативов по труду единых (межотраслевых) для всех сфер деятельности" утратил силу. Согласно правилам разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем,...
14.03.2016
Как правильно расторгнуть Трудовой договор при ликвидации предприятия?
Подскажите как правильно расторгнуть ТД при ликвидации предприятия?
14.03.2016
Влияет ли ставка работника на количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска? Сколько дней должен отдыхать работник работающей на 0,5 ставке или 1,25 ставке?
Влияет ли ставка работника на количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска?
Например: Работник на 1,0 ставке отдыхает 24 календарных дней + 18 дополнительных дней итого 42 календарных дней.
Сколько дней должен отдыхать работник работающей...
14.03.2016
На основании какой статьи расторгнуть текущие трудовые отношения с работниками, чьи трудовые договора пролонгированы на неопределенный срок?
Товарищество обращается к Вам с просьбой дать разъяснение в вопросах расторжения трудовых отношений с работниками.
При приеме на работу заключался индивидуальный трудовой договор со сроком на один год и по истечении пролонгировался на неопределенный ...
13.03.2016
Как оплачивается труд, работающих в зоне экологического бедствия?
Прошу Вас дать разъяснение по вопросу применения нормы статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», в соответствии с которой населению, проживающему...
11.03.2016
Положено ли водителям в госучреждении оздоровительные при выходе в ежегодный трудовой отпуск? Являются ли водители гражданскими служащими в госучреждении?
Положено ли водителям в госучреждении оздоровительные при выходе в ежегодный трудовой отпуск? И являются ли водители гражданскими служащими в госучреждении?
11.03.2016
Каким образом производится снятие часов при выходе работника на больничный лист – фактическими часами отсутствия педагога на работе (т.е. в соответствие с расписанием) или по среднему заработку?
ОТВЕТ:

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом, учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.

Учет неотработанного времени...
10.03.2016
Может ли предприятие производить доплату за квалификационную категорию на совмещаемую должность медсестры прививочного кабинета, если в сертификате указана специальность "Сестринское дело (медицинский статистик)"?
В нашей организации работает работник, медицинский статистик Центра семейного здоровья. Она закончила мед.училище по специальности Медицинская сестра, работала медицинской сестрой. с января 2003 года переведена медицинским статистиком. Имеет первую квалификационную...
10.03.2016
Может ли относится к блоку С инспектор по кассовой работе с высшим образованием?
Я работаю в ГУ инспектором по кассовой работе, зарплату начисляю по блоку D, имею высшее образование, могу ли я относится к блоку С? И где точно находятся Методические рекомендации от 18 января 2016?
10.03.2016
Можно доплаты за питание и проезд включить в заработную плату, так как они носят постоянный характер?
На предприятии ежемесячно производятся доплаты за питание и проезд каждому сотруднику в размере 25 000 тенге. Можно ли эти доплаты включать при исчислении средней заработной платы, так как они носят постоянный характер?