В нашей организации работает работник, медицинский статистик Центра семейного здоровья. Она закончила мед.училище по специальности Медицинская сестра, работала медицинской сестрой. с января 2003 года переведена медицинским статистиком. Имеет первую квалификационную категорию по специальности " Сестринское дело (медицинский статистик) за которую производится доплата. По совмещению работает медицинской сестрой прививочного кабинета (допуск имеется).
Дополнительные сведения: прошла курсы повышения квалификации в апреле 2015 года по специальности "Сестринское дело" по циклу "Основы медицинской статистики"108 часов. в ноябре 2015 года по специальности "Сестринское дело" по циклу "Сестринский уход и неотложная помощь при острых формах ИБС, мозговом инсульте" 108 часов.
Вопрос: может ли предприятие производить доплату за квалификационную категорию на совмещаемую должность медсестры прививочного кабинета, если в сертификате указана специальность "Сестринское дело (медицинский статистик)" ????
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата...
