Консультации
10.05.2010
Доплата за дополнительную работу
Добрый день! Скажите пожалуйста, а если на работника возложить исполнение обязанностей (по вакантной должности) как в этом случае оформляются документы: дополнительное соглашение или новый трудовой договор, если за совмещение идет доплата она...
10.05.2010
ИТД с иностранным работником
Добрый день, Пожалуйста, разъясните ситуацию. У нас иностранное представительство в Казахстане. Трудовой договор для иностранного гражданина будет заключен в Казахстане, но фактический работник будет работать в своей стране. Имеем ли мы право без пол...
10.05.2010
Привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан
Законодательно привлечение на работу иностранца осуществляется только после того, как отдел кадров не может найти такого специалиста местного. У нас на предприятии в структуре предприятия много позиций с пометкой "для иностранных работников"...
10.05.2010
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя
Добрый день. Согласно п. 5 ст. 143 Трудового Кодекса РК «В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник ВОЗМЕЩАЕТ РАБОТОДА...
10.05.2010
Расчетный период для определения дней трудового отпуска
Добрый день! Прошу дать разъяснение по вопросу предоставления трудового отпуска. Сотрудник отработал в отчетном периоде не 12, а всего 7 месяцев, остальные 5 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько календарных дней необхо...
10.05.2010
Уведомление работников о предстоящем сокрашении
Здравствуйте! Огромное спасибо за Ваши ответы, у меня следующий вопрос: в связи с уменьшением объема работ организация проводит сокращение работников, но так как многие работники находтся в отпусках без содержания и на межвахтовом отпуске, мы их увед...