Консультации
16.10.2008
Разрешительная процедура работодателя для привлечения ИРС в РК
В апреле 2008 года наша компания получила разрешение на привлечение 2-х иностранных специалистов (разрешение старого образца, к нему прилагается список на 2-х специалистов). В настоящее время нам необходимо заменить 1 иностранного специалиста...
16.10.2008
Исчисление размера пенсионных выплат из Центра
Как известно, исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд. Вопрос: можно ли предоставить справку о з/п за 3 года из разных мест работы, поскольку беспрерывность сохраня...
16.10.2008
Социальная защита граждан , пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье
Прошу дать ответ касательно Закона РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье": Компания принимает на работу в г.Кызылорда человека, родившегося, выросшего и ...
16.10.2008
Трудовые договора и приказы по филиалу
Дайте пожалуйста разъяснение на мой вопрос. Я являюсь представителем головного офиса. В другом городе у нас находится Филиал. Вопрос состоит в следующем: Прием и увольнение (приказы по л/с) исходит от головного, в данный момент численность ра...
16.10.2008
Наложение взыскания на работника
В нашей организации существует профсоюз. Я член профсоюза. На меня наложили дисциплинарное взыскание: выговор. Но данное наказание не согласовали с профкомом профсоюза. Вопрос: правомерно ли действия работодателя?
15.10.2008
Воинский учет граждан в организациях ведется по личной карточке
В соответствии с Трудовым Кодексом РК ст.31, пункт 1, п.п.5, для заключения трудового договора необходим документ воинского учёта. Подскажите, пожалуйста, какие именно документы (помимо военного билета) относятся к подобным документам? А такж...
15.10.2008
Перевод сотрудника на другую должность
1. Каким образом должен быть произведён перевод сотрудника из одной должности в другую, если исполняемые им обязанности относятся к другой должности; 2. Каким образом должно быть произведено изменение заработной платы в этом случае; 3. Вправе ли рабо...
15.10.2008
Пособие по временной нетрудоспособности
Проконсультируйте пожалуйста: согласно ст 937 ГК РК возмещение вреда здоровью работника наша компания выплачивает 100% ср.ЗП., теперь согласно п.10 Правила назначения выплаты соц.пособия оплачиваем больничный в размере 100 % ср.ЗП. Правильно ...
15.10.2008
Начисление заработной платы при командировке
Прошу дать пояснение о порядке начисления заработной платы работнику, направленного в командировку. Согласно ст.152 ТК РК «… за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата». В постатейных практических комм...
15.10.2008
Порядок предоставление трудового отпуска
Прошу дать пояснение по предоставлению трудового отпуска. Ситуация такова. Продолжительность отпуска на предприятии 24 календарных дня, рабочая неделя пятидневная .Работник предприятия подал заявление на предоставление трудового отпуска на 12 календа...