Прошу дать ответ касательно Закона РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье": Компания принимает на работу в г.Кызылорда человека, родившегося, выросшего и проживавшего до даты приема в г.Актау. В связи с этим, обязан ли Работодатель, предоставлять 09 календарных дней дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с одновременной материальной помощью на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат? При этом прописка у Работника остается в г.Актау. Имеет ли право Работодатель не применять данные льготы по отношению к Работнику, у которого нет прописки в г.Кызылорда?
Статьей 8 Закона РК от 30.06 1992 г. № 1468 «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон) определен статус граждан, пострадавших вследствие влияния экологического предкризисного состояния. В связи с чем, к пострадавшим вследствие экологического кризиса относятся: - граждане, проживающие или проживавшие не менее 15 лет с 1975 ...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
