Консультации
13.12.2008
Начисление пособия по временной нетрудоспособности
Сотрудник болел и предоставил листок нетрудоспособности за период с 28.10. по 06.11.2008года.Среднедневная зарплата сотрудника составляет 7 925,41 тенге. Как произвести начисление пособия по временной нетрудоспособности и какую сумму начислить?
13.12.2008
Среднемесячное число календарных дней в 2009 году
На Вашем сайте есть такая информация: "Среднемесячное число календарных дней на 2009 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан и выходных дней в которые отмечаются первый день ...
13.12.2008
Непредоставление трудового отпуска
Согласно приказам по отпускам Работник не использовал трудовой отпуск за 2003-2004 гг.- 30 календ. дней. Обязан ли Работодатель предоставить ему отпуск в текущем или следующем году? Разрешается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск с согл...
12.12.2008
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 12.12.2008 года № НК-05-35/10871 ..
Касательно налогообложения в рамках контракта на недропользование ..
12.12.2008
Компенсационные выплаты, связанные с переездом работника в случае перевода его на работу в другую местность вместе с работодателем
Нам вручили уведомления о предстоящем переезде нашей компании в другой город,где написано что согласно п,1 ст№42 ТК РК от 15,05,07г,№ 251-III состоится переезд компании, а также там оговорено, что предлагают работу в той же должности с сохранением ус...
12.12.2008
Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации
Работник, подал в суд для отмены дополнения к коллективному договору, при этом он не состоял в профсоюзном коллективе. На кого распространяется действие коллективный договора на всех работников предприятия, либо состоящих только в профсоюзном коллект...
12.12.2008
Трудовой договор на выполнение определенных работ
С работником был заключен трудовой договор на 5 месяцев на время выполнения определенных работ, по истечении срока договор был расторгнут по ст.53, ответьте пожалуйста нужно ли выплачивать ему какие-нибудь компенсации?
12.12.2008
Переплата по заработной плате
Сотрудник уволился, и на момент его увольнения у него была переплата ежегодного трудового отпуска на 1 день. Можно ли эту переплату отнимать из заработной платы сотрудника? Как правильно рассчитать эту переплаченную сумму?
11.12.2008
Суммированный учет рабочего времени
На предприятии с непрерывным технологическим циклом введен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц. Работника привлекают к работе в выходной день с последующим предоставлением дополнительного выходного дня с...
11.12.2008
Расторжение ИТД по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников
Согласно п.1 ст.54 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. Согласно п.п. 43 п.1 ст.1 ТК работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым раб...