Консультации

13.01.2009
Отрицательный результат работы работника в период испытательного срока
работнику установлен испытательный срок 3 месяца, однако уже через один месяц работник показал себя некомпетентным в работе, может ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор как с непрошедщим испытательный срок, или же он будет вынужден уволи...
13.01.2009
Приказ об увольнении материально- ответственного лица
Здравствуйте! Увольняется материально-ответственное лицо. Необходимо произвести прием-передачу ТМЦ. Каким приказом это оформить и кто готовит приказ? Бухгалтерия или кадры? В трудовом кодексе нет четкого определения. Возникла спорная ситуация. Уверен...
13.01.2009
Обучение и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда
Здравствуйте, не могли бы Вы ответить на следующий вопрос. Правила проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, утвержденными Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республ...
12.01.2009
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 12.01.2009 года № НК-25-24/98 ..
"Об авансовых платежах по корпоративному подоходному налогу" ..
12.01.2009
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 12.01.2009 года № НК-25-24/98 ..
"По вопросу своевременного предоставления расчета сумм авансовых платежей по КПН за 2009год" ..
12.01.2009
Условия и сроки направления работника в командировки
Нашей организацией командирован работник на один из участков в виду отсутствия специалиста на данном участке, в настоящее время работник там уже более полугода, однако чтобы не нарушить законодательство каждый месяц выноситься приказ о командировании...
12.01.2009
Процедура внесения изменений в ТД
Добрый день! Прошу подсказать в начале года работодатель хочет перезаключить трудовые договора со всеми работниками в связи с изменениями в некоторых законодательных актах. Какая процедура должна предшествовать перезаключению, т.е надо ли согласовыва...
12.01.2009
Неиспользованная часть очередного трудового отпуска в связи с отзывом работника
Сотрудника отзывают из отпуска по его согласию. Например: сотрудник отгулял 10 дней из положенных ему 24-х. Правильно ли что, в этом случае Он не возвращает полученные ранее отпускные, ему начисляется заработная плата, плюс выплачивается компенсация ...
09.01.2009
Привлечение к работе во время декрета
У нас бухгалтер выходит на отпуск по беременности и родам с 15.12.08г,но так как другого бухгалтера еще не приняли и не нашли, мы попросили поработать нашему бухгалтеру еще пару месяц. Правильно ли мы поступаем и как должны оформить приказ. И как дол...