Нашей организацией командирован работник на один из участков в виду отсутствия специалиста на данном участке, в настоящее время работник там уже более полугода, однако чтобы не нарушить законодательство каждый месяц выноситься приказ о командировании данного работника с отрывом 1-2 дня, вопрос имеет ли место в данном случае нарушение закона и есть ли определенные сроки длительности нахождения работника в командировке?
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, командировкой является направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Условия и сроки направления в командировки работников определяются т...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
