Консультации

26.01.2016
Можно ли отозвать сотрудника из части трудового отпуска, неразрывная часть которого должна быть не менее 14 календарных дней?
По новому Трудовому кодексу можно предоставить трудовой отпуск 2-мя частями: 14 календарных дней и вторая часть 10 кал. дней. Можно ли в связи с производственной необходимостью отзывать работника из первой и второй части трудового отпуска и можно ли ...
26.01.2016
Правомерны ли действия руководства по переводу работников на низшую категорию? Может ли сотрудник занимающийся обслуживанием серверов, компьютеров быть (системным администратором Блока С) а не Оператором блока D?
В 2015г. Числились по штатному расписанию по категории G-6, имеем высшее образование, должность системный администратор по обслуживанию серверов и компьютерной техники. В настоящее время руководство организации вынуждает перевести всех работников по ...
26.01.2016
Как оплачивается трудовой отпуск если работаешь вахтой 30 дней?
Скажите пожалуйста в каком размере должен начисляться очередной трудовой отпуск, если я работаю вахтой  30 дней (с 15 числа по 15 число) и зарплата мне начисляется за каждые  15 дней работы (примерно по  1000...
26.01.2016
Имеют ли право врачи, средний, младший медицинский персонал на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Просим Вас дать разъяснение по такому вопросу:
Согласно приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения от 31 июля №182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными)...
26.01.2016
Имеет ли право работодатель, улучшая положение работников, осуществлять уплату обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств в ЕНПФ в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда?
В соответствии с Постановлением Правительства РК от 26.03.2014 № 255 «Об утверждении Правил осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов» наша организация заключила договор о пенсионном обеспечении и осуществляет уплату обязательных...
26.01.2016
Если работаешь вахтой 30 дней (с 15 по 15), разрешается ли брать очередной трудовой отпуск на 30 дней?
Если работаешь вахтой 30 дней  (с 15 по 15), разрешается ли брать очередной трудовой отпуск на 30 дней, чтобы начинался отпуск в рабочую вахту,  а продолжался в отдыхающую ? Например с 1-30 (15 дней в рабочей вахте и 1...
26.01.2016
Засчитывается ли в терапевтический трудовой стаж время работы на должности врач-эксперт?
Скажите пожалуйста, при подсчете стажа работы на повышение категорийности врача входит ли интернатура по данной специальности. По специальности я терапевт, но в течение некоторого времени работала врачом-экспертом (но не аттестована как независимый эксперт)...
26.01.2016
Может ли инвалид 3 группы ли получить ИПН, который удерживали с заработной платы? Что делать, какие документы собирать и к кому обратиться?
Я являюсь инвалидом 3 группы (установлена 17 октября 2013 года бессрочно). Недавно узнал, что могу получить ИПН, который удерживали с заработной платы. Подскажите, что делать, какие документы собирать и к кому обратиться. Спасибо.
26.01.2016
Какой порядок отправки сотрудницы в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка?
Мы юридическое лицо (ТОО), наша сотрудница уходит в декретный отпуск с 01.02.2016 года, согласно больничного листа. Какова процедура отправки сотрудницы в декрет, какие нужно подготовить приказы на сотрудника (образец), какие сделать ...
26.01.2016
Нужно ли прибивать кассовый чек при поступлении дивидендов в кассу от другого ТОО?
Мы, ТОО на ОУР являемся учредителем другого ТОО, которое оплатило нам дивиденды наличными деньгами в кассу - 1 млн тенге. Нужно ли прибивать кассовый чек при поступлении дивидендов в кассу от другого ТОО?