Консультации

14.03.2016
Как учитывается рабочее время в праздники?
У нас в организации сменная работа по норме 36 рабочих часов неделю. На март месяц смене выпадает отработать 10 часов в праздники при этом в кол. договоре указана оплата работы в праздники по удвоенному тарифу нормативное время на март 138 часов смен...
14.03.2016
Как рассчитать квартальные, полугодовые премии по итогам работы?
Согласно п.14 Единых правил исчисления средней заработной платы «Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного...
14.03.2016
Как рассчитать оплату ночных и праздничных дней воспитателям детского дома?
Как правильно рассчитать оплату ночных и праздничных дней воспитателям детского дома если дневная часовая ставка воспитателя -46720 а отработанных ночных- 42 часа, а праздничных 48 часов.
14.03.2016
Если в компании в одном месяце были выплачены 2 квартальные премии за прошедший период, как его включают в среднюю зарплату?
Если в компании в одном месяце были выплачены 2 квартальные премии за прошедший период, как его включают в среднюю зарплату?
например работник получил в декабре 2015г. за 1кв 100000тг, за 3 квартал 120000тг.
всего премия 220000тг.
Расчетный период с...
14.03.2016
Как ведется учет рабочего времени и оплачивается при пятидневной рабочей недели? Какие часы при пятидневной рабочей недели считается сверхурочным? Можно ли вести при пятидневной рабочей недели суммированный учет рабочего времени?
1) Как ведется учет рабочего времени и оплачивается при пятидневной рабочей недели?
2) Какие часы при пятидневной рабочей недели считается сверхурочным?
3) Можно ли вести при пятидневной рабочей недели суммированный учет рабочего времени?...
14.03.2016
На основании какого правового акта устанавливать нормативную численность работников, занятых обслуживанием административного здания?
с 01.01.2016г. Приказ МЗСР РК от 20 августа 2014г. №9 "Об утверждении Типовых норм и нормативов по труду единых (межотраслевых) для всех сфер деятельности" утратил силу. Согласно правилам разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем,...
14.03.2016
Как правильно расторгнуть Трудовой договор при ликвидации предприятия?
Подскажите как правильно расторгнуть ТД при ликвидации предприятия?
14.03.2016
Влияет ли ставка работника на количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска? Сколько дней должен отдыхать работник работающей на 0,5 ставке или 1,25 ставке?
Влияет ли ставка работника на количество дней ежегодного трудового оплачиваемого отпуска?
Например: Работник на 1,0 ставке отдыхает 24 календарных дней + 18 дополнительных дней итого 42 календарных дней.
Сколько дней должен отдыхать работник работающей...
14.03.2016
На основании какой статьи расторгнуть текущие трудовые отношения с работниками, чьи трудовые договора пролонгированы на неопределенный срок?
Товарищество обращается к Вам с просьбой дать разъяснение в вопросах расторжения трудовых отношений с работниками.
При приеме на работу заключался индивидуальный трудовой договор со сроком на один год и по истечении пролонгировался на неопределенный ...
14.03.2016
Какая часть отпуска должна составлять 14 календарных дней?
Сотрудник написал заявление на ежегодный трудовой отпуск с 08.02.2016 по 12.02.2016, на 5 дней, следующий отпуск он планирует взять летом на 14 кал. Дней, остаток 5 дней осенью. Согласно п.3 Статьи 92 Определение периода и порядок предоставления опла...