1) Как ведется учет рабочего времени и оплачивается при пятидневной рабочей недели?
2) Какие часы при пятидневной рабочей недели считается сверхурочным?
3) Можно ли вести при пятидневной рабочей недели суммированный учет рабочего времени?
ОТВЕТ:
По первому вопросу. Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателем.
Согласно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах