Консультации

17.05.2016
Имеет ли право отдел кадров предоставить вместо 24 дней отпуска, только 18 (за фактически отработанное время)?
Ситуация 1:Работник пишет заявление на 24 дня отпуска, при этом отдел кадров предоставляет информация, что работник фактически имеет только 18 дней отпуска, остальные 6 дней работники отдела кадров дают ему "Авансом" (т.е. наперед)....
17.05.2016
Как оплачиваются сверхурочные работы и работа в выходные и праздничные дни? Относится ли работа в выходные и праздничные дни к сверхурочным работам? Выплачиваются ли суточные при однодневной командировке?
1) Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются сверхурочные работы и работа в выходные и праздничные дни? Относится ли работа в выходные и праздничные дни к сверхурочным работам?
2) Выплачиваются ли суточные при однодневной командировке?
17.05.2016
Сколько дней составляет дородовой отпуск и после родовой для лиц проживающих в зоне повышенного радиационного риска?
Прошу подробно ответит. Я проживаю на зоне повышенного радиационного риска. в связи с этим на декретный отпуск оформляют с 27 недели продолжительностью 170 дней суммарно. По собственному желанию проработала до 33 недели. Вопрос: теперь в больнице где...
17.05.2016
Как должен отдыхать работник при ночной работе? Имеем ли право временно (месяц) установить ночную смену?
Как должен отдыхать работник при ночной работе. Имеем ли право временно (месяц) установить ночную смену? при этом суббота и воскресенье является обязательными выходными днями.
17.05.2016
Правомерно ли предоставлять отпуск за неотработанное время?
Добрый день! Ситуация 1: Работник пишет заявление на 24 дня отпуска, при этом отдел кадров предоставляет информация, что работник фактически имеет только 18 дней отпуска, остальные 6 дней работники отдела кадров дают ему "Авансом" (т.е....
17.05.2016
Какие дальнейшие действия Работодателя если работник отказывается выполнять свои функции при переводе работника по по ст. 41 ТК?
Работодатель в связи с производственной необходимостью перевел работника по ст.41 ТК, Работник отказался выполнять трудовые функции не предусмотренные трудовым договором. Какие дальнейшие действия Работодателя в данной ситуации?
17.05.2016
Имеет ли право предприятие принимать на работу на тяжелые работы, на работы с вредными (с особо вредными) условиями труда инвалидов 2,3 группы?
В Трудовом кодексе от 15 мая 2007 года были предусмотрены особенности при регулировании трудовых отношений инвалидов. Так, например, в статье 223 пункт 2 запрещалось применение труда инвалидов на тяжелых работах, на работах с вредными (с особо вредными)...
17.05.2016
Необходимо ли проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей?
Наша Компания (ТОО) занимается разработкой строительных проектов, в штате у нас числятся водители легковых транспортных средств, а также мы арендуем транспортные средства с экипажем, в этой связи прошу дать разъяснение по следующим вопросам:1. 1. Необходимо...
17.05.2016
Кто несет ответственность за табель учета рабочего времени?
На автотранспортном предприятие бухгалтер  по заработной плате согласно табелю начислил сотруднику часы, которые оказались лишними.   Кто будет отвечать за это, бухгалтер по зарплате который не подписывает табель но начисляет зарп...
16.05.2016
Как рассчитать заработную плату при сменном графике работы сутки через двое?
В организации сотрудники работают сутки через двое. Как должна производиться оплата? Оплачиваются ли сверхурочные часы?