В Трудовом кодексе от 15 мая 2007 года были предусмотрены особенности при регулировании трудовых отношений инвалидов. Так, например, в статье 223 пункт 2 запрещалось применение труда инвалидов на тяжелых работах, на работах с вредными (с особо вредными) условиями труда. Согласно пункта 4 медицинские заключения об условиях труда работающих инвалидов были обязательны для исполнения работодателем. Согласно Трудового кодекса новой редакции данная статья отсутствует. Вопрос 1 - имеет ли право предприятие принимать на работу на тяжелые работы, на работы с вредными (с особо вредными) условиями труда инвалидов 2,3 группы. Вопрос 2 - Кто дает медицинское заключение о состоянии здоровья инвалидов, препятствующему выполнению профессиональных обязанностей на тяжелых работах, на работах с вредными (с особо вредными) условиями труда
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса, не допускается заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 мая 2015 года № 379 утвержден Перечень медицинских противопоказаний для заключения...
