Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
05.05.2023
Надо ли в енбек.кз отражать выход из декретного отпуска?
В енбек.кз был оформлен трудовой договор, к нему было создано допсоглашение в связи с беременностью и родами. Сотрудник выходит из декретного отпуска. Нужно ли это отобразить как-то на портале енбек.кз, то есть создать допсоглашение, или же редактиро...
04.05.2023
Работник на больничном, можно ли уволить?
Сотрудник попал в аварию и долгое время находится в тяжелом состоянии. Компания оказала финансовую помощь. Имеем ли мы право уволить этого сотрудника по состоянию здоровья? Если имеем, то по какой статье и когда?
04.05.2023
Надо ли перезаключать трудовой договор, если сменился учредитель?
В ТОО (ОУР) сменился учредитель; согласно решению единственного участника с исполнительным органом ТОО необходимо заключить новый трудовой договор? Какие документы необходимо оформить помимо трудового договора? Как быть с накопленными неиспол...
03.05.2023
При смене акционера АО надо ли перезаключать трудовые договоры с членами правления?
АО заключены трудовые договоры с членами правления. Сменился акционер АО, возникла необходимость перезаключения трудовых договоров с новым акционером. Необходимо ли в данном случае производить выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, если член...
01.05.2023
Как оформить разъездной характер работы и какие доплаты предусмотрены?
У нас есть супервайзеры, которые работают полдня в офисе, полдня в разъезде. Как прописать в трудовом договоре определенные часы работы в офисе и в разъезде? Или лучше это прописать в должностной инструкции? Не запрещает ли трудовое законодательство ...
01.05.2023
Обязательно ли страхование работников на дистанционке?
У нас в штате 3 сотрудника: 1. Директор, он же учредитель ТОО. 2. Два наемных сотрудника, работают дистанционно. Нужно ли оформлять обязательное страхование сотрудников, если они всегда работают дистанционно? Получается, по месту нахождения ТОО числи...
28.04.2023
Как определить последний рабочий день при увольнении?
Сотрудник увольняется с 17.04.2023 г. Дата последнего рабочего дня сотрудника - 14.04.2023 г. Как определить последний рабочий день при увольнении: 14-е или 17-е?
28.04.2023
Есть ли у ограничения по количеству отпусков по уходу за ребенком?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 2020 года. В сентябре 2023 года отпуск по уходу за ребенком заканчивается в связи с исполнением 3 лет ребенку. В августе 2022 года у этой сотрудницы родился второй ребенок, и она сообщила в этом г...
28.04.2023
Можно ли в трудовом договоре прописывать разную зарплату на испытательный срок и после?
Компания заключает трудовые договоры с сотрудниками, прописывая, что предусмотрен испытательный срок - 3 месяца. Касательно зарплаты компания не делит сумму во время испытательного и после него. Правомерно ли в ТД прописывать разные суммы окладов во ...