Сотрудник, работающий на 6-ти дневной рабочей неделе, планирует выйти в отпуск на 24 календ. дня с 24 июНя 24г
В связи с тем, что 6 июля выпадает на субботу и при 6-ти дневном графике этот день также является выходным днем, но понедельник 8 июля является рабочим для тех, кто работает на 6-ти дневке. В данном случае, следует ли перенести сотруднику дату выхода (продлить отпуск на 1 день)
Ответ:
Согласно статье 90 ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
В июле праздничным днем является 06 июля, поэтому этот день при подсчете дней отпуска мы НЕ учитываем.
...
