Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

08.04.2010
Подтверждение проживания в зоне экологического бедствия
Закон РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье в статье 13 устанавливает, что "1. Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются: ... 2&#...
08.04.2010
Расторжение ТД с инвалидом 2 группы
Можем ли мы расторгнуть трудовой договор с работником, которому присвоена вторая группа инвалидности и имеется медицинское заключение "нетрудоспособен" по п.4 статьи 54 ТК РК, как несоответствие работника выполняемой работе вследствие состо...
08.04.2010
Срок исковой давности для депонирования зарплаты
В трудовом законодательстве предусмотрен срок исковой давности в отношении депонированной зарплаты (невыплаченной, не можем найти бывших сотрудников и перевыданной зарплаты, пенсионных взносов, соц. отчислений. Как быть с ними в бух. учете и в на...
07.04.2010
Рабочее время при работе по совместительству
Ситуация такая: Заключаем договор по совместительству. Обязательно ли указывать график работы в трудовом договоре по совместительству, или достаточно указать количество часов в день (например 2часа в день или нужно непременно указать с 18-00 до 2...
07.04.2010
Социальная защита граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне
В организации всем штатным сотрудникам выплачивается ежемесячно 1.5 МРП экологической доплаты и предоставляется 10 дней дополнительного оплачиваемого отпуска как гражданам проживающим в зоне радиационного риска. ВОПРОС: Должен ли работодатель выплачи...
07.04.2010
Отличие ИТД от договора гражданско-правовой ответственности
дравствуйте! Скажите чем отличается трудовой договор от договора на оказания услуг с физ. лицами? Может ли юр. лицо заключить договор на оказание услуг с физ.лицом, если физ.лицо фактически является его работником. Какими НПА это запрещено? Спасибо!!
07.04.2010
Наличие кадровой политики в компании
Здравствуйте, подскажите, что такое "кадровая политика на предприятии"? обязательно ли она должна быть в компании? Есть ли статья или нормативный документ обязывающий работодателя разрабатывать кадровую политику? Заранее благодраю за ответ.