Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

18.04.2010
Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
Работник с 01 апреля 2010г. уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск и ему выплачиваются отпускные. Работодатель на основании п.1 ст.109 ТК РК предлагает Работнику прервать отпуск с 10 апреля 2010г. и отзывает его из отпуска. Работник выражает свое сог...
18.04.2010
Заработная плата в трудовом договоре
Здравствуйте, Заработная плата наших сотрудников состоит из оклада+ % от продаж+% от оборота+ премия за личный вклад, общая з/п каждый месяц разная соответсвено, какую з/п указывать в трудовом договоре? Спасибо
18.04.2010
МЗП в июле 2010г
Когда за июль считаем заработную плата, какую брать вычет (13470 или 13717)?
15.04.2010
Расторжение трудового договора
Добрый день!ПРошу вас дать разъяснение по следующему вопросу - работник написал заявление на увольнение, датированное 30. 03.2010 г. с просьбой уволить его 31 марта. Работодатель дал согласие на увольнение. Правильной ли будет формулировка в приказе ...
15.04.2010
Прекращение трудовых отношения в связи со сменой гражданства в РК
Гражданин РК имел постоянную работу в Казахстане. Поменял гражданство на российское. Имеет ли он право продолжать трудовые отношения со своим работодателем, если у него имеется только временная регистрация (3 месяца)? Какие виды налогов необх...
15.04.2010
Медосмотр при приеме на работу
Здравствуйте, мы являемся филиалом иностранной компании. Работа в офисе, и не связана с пищей, опасной работой, вредными условиями. Вопрос: 1) обязательно ли сотрудникам проходить медосмотр при трудоустройстве к нам? 2) обязательно ли проводи...
15.04.2010
Использование Государственного Классификатора занятий РК
Здравствуйте. Допускается ли использование Государственного Классификатора занятий РК (ГК РК 01-99), утвержденного и введенного в действие постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации РК от 16 октября 1999 года №22 и п...