Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
14.04.2010
Оплата труда в праздничные дни при вахте
Здравствуйте! У наших работников вахтовый метод работы (по 15 дней в месяц -работают, 15-отдыхают).Если вахта совпала с праздничными днями с 21 по 23 марта. Т.е. сотрудник находился на вахте с 15-го по 30 марта. Подскажите, каким образом мы д...
14.04.2010
Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются дни в счет отпуска? Если сотрудник берет один день в счет отпуска - нужно оплачивать заранее, по окончании месяца или когда будет оплачиваться основной отпуск? Благодарю за ответ!
13.04.2010
Срок исковой давности по восстановлению на работе
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста такую ситуацию: сотрудница нашего предприятия уволена в 30 марта 1991 года по ст. 31 п.2 КЗоТ Каз.ССР в связи с истечением срока договора. Написала письмо в департамент труда с просьбой восстановить ее на работе, в...
13.04.2010
Изменение графика отпусков
На предприятий составлен и утвержден график предоставления ежегодных трудовых отпусков с учетом мнения работников. В данное время в связи с производственной необходимостью работодатель хочет перенести дни отпуска у некоторых работников на другое врем...
13.04.2010
Место выполнения работы работника
Согласно ст. 28 Трудового кодекса Республики Казахстан "Трудовой договор должен содержать место выполнения работы". Возможно ли в качестве места выполнения работы указать только город, без указания наименования организации и подразделения?
13.04.2010
Социальная защита граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне
Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, имеют ли право на дополнительный отпуск, в размере 10 календарных дней, работники, проживающие в данное время, в зонах экологического бедствия на Семипалатинском ядерном полигоне, приехавшие после закрытия полигон...
08.04.2010
Учетный период при сменном графике работы
Добрый вечер, у меня следующий вопрос. У нас в компании учетный период для суммированного учета рабочего времени установлен 3 месяца. Но, при этом, можем ли мы оплачивать время выработанное свехр нормы за календарный месяц (сверхурочное время)...
08.04.2010
Расторжение ИТД по соглашению сторон
Добрый день! Согласно п.5 ст.56 ТК РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) - 4) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае...