Вопрос 31.05.2011
Если в штатном расписании указан к примеру 120 000 тенге, может ли работодатель установить другой должностной оклад (меньше), и есть ли нормативный документ регламентирующий составление штатного расписания
Вопрос 31.05.2011
Если в штатном расписании указан к примеру 120 000 тенге, может ли работодатель установить другой должностной оклад (меньше), и есть ли нормативный документ регламентирующий составление штатного расписания
Ответ:
Составлять штатное расписание право работодателя. Вместе с тем, в связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
