Вопрос 06.06.2011:
Производится ли оплата праздничных и ночных при условии что работнику утвержден оклад?
Производится ли оплата праздничных и ночных при условии что работнику утвержден оклад?
Ответ:
Согласно статье 97 Кодекса работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 Кодекса.
При этом Кодексом не установлено предельное количество часов работы в выходные и праздничные...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
