Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

28.09.2011
Налогообложение нерезидента
Корпоративный Фонд Казхром приглашает спортсменов из России заключает ИТД, они работаю по 1 году и более, мы начисляем им з-п и удерживаем ИПН 10%, соц налог 20%, пенсионные отчисления, соц страхования мы не удерживаем. Каким образам им отраж...
27.09.2011
Расчет сумм отпускных
Как правильно рассчитать отпускные ?Сотрудник работает с 20 октября 2010 года ,в отпуск идет с 17 октября 2011 года . З/плата составила
10.2010(100000,01)8раб.дней
11.2010(350000)21раб.день
12.2010(463500)21раб.день
01.2011(402500)18раб.дней...
27.09.2011
Компенсация за неиспользованый трудовой отпуск
Работник находился в отпуске б/с с февраля 2009 г.,в сентябре 2011 г. он увольняется. У него есть неиспользованный трудовой отпуск. Как рассчитать ср/дневную з/п,ведь прошло больше 12 месяцев от расчетного периода?
27.09.2011
Договор гражданско-правового характера
В строительной организации принимаются сезонные рабочие.Как правильно заключить договор с бригадиром  имеющий группу рабочих в количестве 40 человек и более. Можно ли заключить  гражданско-правовой договор только с бригадиром или ...
23.09.2011
Командировочные расходы
В ТОО, вид деятельности строительство, командируются рабочие сотрудники в район на время строительства объекта(20-25 дней). Обязано ли ТОО начислять дополнительно к окладу оплату за выходные дни, приходящиеся на время командировок) или су...
23.09.2011
Выплата компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска
Можно ли выплатить сотруднику (по его заявлению) компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска? Какими налогами облагается эта компенсация? удерживаются ли пенсионные взносы с компенсации? Входит ли сумма компенсации в начисление боль...
23.09.2011
Освобождение от уплаты ОПВ
Если работник который работает на предприятии Инвалид 2 группы, инвалидность выдана со сроком бессрочным. Удерживается ли ОПВ с его заработной платы?
23.09.2011
Отпуск без сохранения заработной платы
Сотруднику компании дали три дня отпуска на свадьбу. Как оформить этот отпуск, как дополнительный оплачиваемый к трудовому отпуску или как отпуск без содержания (без оплаты), если он оплачиваемый, тогда какими налогами облагается?
21.09.2011
Совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Директор предприятия убывает в командировку. Издан приказ о замещении, и возложении обязанностей директора на главного бухгалтера, ни о каких доплатах в приказе речи нет. Должна ли проводиться доплата за совмещение должностей, и если должна, то как п...
20.09.2011
Пособие по беременности и родам
У сотрудницы больничный лист по беременности и родам с 01 сентября 2011года  по 04 января 2012 года.  Справку о доходах приложение 10 для ГФСС выдали. Если она не уйдет в декретный отпуск, а будет работать и получать зарплату, ГФС...