Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
06.06.2013
Срок временной нетрудоспособности более двух месяцев
Сотрудник нашей организации перенес микроинфаркт, после этого ему сделали операцию на сердце. Ему выписывают больничный на 6 месяцев. Можно ли уволить этого сотрудника на основании того, что срок больничного листа 6 месяцев? Или я не имею права увольнять...
06.06.2013
Расчетный период не отработанный полностью
Какой расчетный период считается не отработанным полностью?
05.06.2013
Отпуск учителям
Подскажите, пожалуйста, на примере как считаются отпускные учителям? Какими правилами я должна руководствоваться при расчетах?
05.06.2013
Расчетный период
Сотрудник проработал на предприятии более 12 месяцев, с 5 января 2012 года. 29 мая 2013 года работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск. Какой период будет считаться расчетным: с 29 мая 2012 года по 29 мая 2013 года или с 1 мая 2012 года ...
05.06.2013
Начисление отпускных с учетом праздников
Бухгалтер компании при начислении средней заработной платы для начисления отпускных из расчетного периода исключила дни Курбан-айт и православное Рождество, так как в соответствии с п.3 Правил для всех случаев определения средней заработной платы из ...
05.06.2013
Дополнительный отпуск работника-инвалида
Сотрудник компании является инвалидом 2 группы. В трудовом договоре данного сотрудника было определено, что ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск составляет 24 календарных дня. С1 по 24 апреля 2013 года сотрудник находился в ежегодном трудовом оплач...
05.06.2013
Трудовой отпуск при неполном рабочем времени
На предприятии в одних целях установлен режим неполного рабочего времени с неполным рабочим днем – 4 часа в день, в других с неполной рабочей неделей – 3 рабочих дня в неделю. Работодатель установил для работников этих цехов продолжительность оплачив...
05.06.2013
Отсутствие графика отпусков
В компании не был составлен график отпусков, на 2013 год. При проведении проверки инспектором по труду было дано предписание об устранение данного нарушения. Для чего необходим график отпусков?
05.06.2013
Учет отпускных дней при простое по вине работодателя
В расчетном периоде с 1 июня 2012 года по 31 мая 2013г. у работника неоднократно были простои по вине работодателя. Работнику с 3 июня 2013 года предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Кадровая служба при подсчете трудового стажа, да...
04.06.2013
Дополнительный отпуск, проживающим в зонах экологического бедствия
В нашей организации работают сотрудники, которые, проживают и осуществляют, свою работу в зоне экологического бедствия. Имеют ли право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска граждане, проживающие в зонах экологического бедстви...