Сотрудник нашей организации перенес микроинфаркт, после этого ему сделали операцию на сердце. Ему выписывают больничный на 6 месяцев. Можно ли уволить этого сотрудника на основании того, что срок больничного листа 6 месяцев? Или я не имею права увольнять его пока он на больничном?
Согласно пп. 17 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса РК трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
