Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

23.12.2013
Необходимо ли заключать трудовой договор с директором ТОО?
Не заключен трудовой договор с директором ТОО, т.к. предыдущий специалист ОК посчитал, что Работодатель ТОО в лице директора и принимаемый Работник на должность директора ТОО одно и то же лицо, и поэтому заключать ТД не надо.  Необходимо ли...
03.12.2013
Можно ли переносить на следующий год неиспользованный ежегодный дополнительный экологический отпуск?
Ежегодный  дополнительный ( 10 календарных дней) оплачиваемый отпуск (Закон Республики Казахстан от 18 декабря 1992 «О социальной защите  граждан , пострадавших вследствие ядерных испытаний  на Семипалатинско...
18.11.2013
Имеет ли право ТОО оставлять беременную сотрудницу, даже если ей выдали больничный лист?
В ТОО работает беременная сотрудница, ей выдали больничный по беременности и родам, но сотрудница хочет работать вплоть до родов. Имеет ли право ТОО оставлять беременную сотрудницу, даже если ей выдали больничный лист. Или ТОО обязано отправить ее в ...
28.10.2013
Имеет ли медицинский персонал сокращенную продолжительность рабочего дня и дополнительный отпуск?
ИП по упрощенной декларации имеет стоматологический кабинет. Имеет наемных работников: врачи-стоматологи, медсестры, санитарки. Рабочая неделя- шестидневка. Персонал работает полный рабочий день: понедельник - пятница с 9:00 до 17:00, суббота с 9:00 ...
22.10.2013
Как внести изменения в личное дело при смене фамилии сотрудницы после заключения брака?
Какими документами (приказы, допсоглашения к ИТД) внести изменения в личном деле, как правильно сделать запись в трудовой книжке, нужно ли вносить изменения в штатном расписании? Какую фамилию проставить в табеле, так как начали заполнять его...
16.10.2013
Все ли работники обязаны проходить периодический медицинский осмотр?
У нас в компании ежегодно проходят периодический медицинский осмотр все от аппарата управления до производственников.
Производственники понятно они проходят 1 раз в год, согласно перечня Постановления №166, также проходя водители 1 раз в год, уборщица...
16.10.2013
Может ли работник достигший пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность?
Сестра хозяйка достигла пенсионного возраста 1.06.2013 г. До 1.10.2013 г она продолжает трудовую деятельность на должности сестры-хозяйки (заключен новый трудовой договор). С 1.10.2013 г по собственному желанию переходит на 0,5 ставки инструк...
10.10.2013
Сколько раз можно привлекать работника к сверхурочной работе?
В нашей компании работает водитель 8 часовой рабочий день, с двумя выходными, почти каждый выходной день выходит на работу, с согласием и оплата производится согласно ст.128 ТК РК.  Сколько раз в месяц и имею право привлекать его к работе в...
10.10.2013
Продлевается ли отпуск при совпадении с праздничными днями?
Работнику, работающему по режиму пятидневная рабочая неделя положен очередной трудовой отпуск 24 календарных дня, по графику отпусков он выходит в отпуск с 19 августа 2013 года по 11 сентября 2013 года, на этот период попадает 1 день государственного...
30.09.2013
Нужно ли заводить личные дела на сезонных работников, включать их в штатное расписание?
Нужно ли заводить личные дела на сезонных работников, включать их в штатное расписание и страховать от несчастных случаев?