Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

04.09.2014
Продлевается ли экологический отпуск в связи с больничным листком?
Ушла в отпуск в основной и сразу же в дополнительный оплачиваемый отпуск (экологический). Почти в конце экологического отпуска попала в больницу. Больничный есть.  Продлят ли мне экологический отпуск в связи с больничным листком?
26.08.2014
Может ли сотрудник не отрабатывать месяц, а уволиться раньше?
Работник уведомил работодателя о своем увольнении за  месяц до даты увольнения.  Причина увольнения- задержка по зарплате за 3 месяца. Может ли сотрудник не отрабатывать месяц, а уволиться раньше, мотивирую тем, что работодатель н...
25.08.2014
Какова должна быть продолжительность работы (смены) за вахту, чтобы не было переработки?
В АО работники работают вахтовым методом. Какова должна быть продолжительность работы смены в часах и сколько  нужно набрать часов за вахту, месяц, год, чтобы не было переработки? Существует ли понятие "переработка"  для...
12.08.2014
Может ли сотрудник пенсионер занимать должность- менеджер по ТБ и ОТ?
Менеджер по ТБ и ОТ выходит на пенсию, но хочет работать дальше. Имеет ли право ответственный за ТБ и ОТ занимать свою должность при вступлении в пенсионный возраст (продолжать работать) в ТОО?
11.08.2014
Какие перерывы включаются в рабочее время?

Какие перерывы включаются в рабочее время?
08.08.2014
Можно ли уволить сотрудника по ст.54 п.4 в связи с нетрудоспособностью - 65%?
Работник принёс документы: больничный, о признании утраты профессиональной трудоспособности и заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи и уходе.В первом документе определена степень утраты трудоспособности - 65...
07.08.2014
Делается ли запись в трудовой книжке при совмещении должностей?
Меня приняли на работу на должность офис-менеджера в ТОО  1 августа 2013 г,,  с 3 марта 2014 г. до настоящего момента  совмещаю должность офис-менеджера и помощника менеджера отдела кадров на основании приказа №11 от 03 ...
05.08.2014
Продлевается ли время отработки с учетом нахождения работника на больничном листке?
Работник колледжа оформляет заявление на расторжение трудового договора с 20 мая. Его заявление завизировано с отработкой 1 месяца, т.е. до 20 июня.  Тогда работник  с 26 мая отсутствует на работе в связи с листком нетрудоспособно...
31.07.2014
Как правильно оформить не полный рабочий день?
Нам нужно устроить сотрудника на не полный рабочий день. Она будет работать с 8-00 - 12-00. Как оформить трудовой договор? Как ее табелировать? Как правильно написать заявление о приеме?
25.07.2014
В случае реорганизация путем слияния необходимо ли увольнять сотрудников или достаточно внести изменения в трудовые договора?
В группе компаний несколько ТОО. Предстоит реорганизация путем слияния компании "А" с компанией "В" и выделением отдельного ТОО (их этих двух компаний). Предполагается увольнение сотрудников из компании "А" ...