Работница ТОО находится в отпуске по уходу за ребёнком до марта 2017 года. В настоящий момент в сентябре 2015 года ТОО прекращает свою деятельность. Как правильно, в соответствии с действующим Трудовым Кодексом РК по причине прекращении деятельности предприятия, уволить работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Ответ:Согласно статьи 195 ТК РК За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно статьи 55 ТК РК Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
