Консультации
20.12.2008
Решение о сокращении численности или штата работников работодатель принимает самостоятельно
1.Каким образом проводиться процедура сокращения численности или штата? 2.Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? 3.В каком виде подается информация по поводу намечающегося сокращения и в какой "уполномоченный" орган?
30.09.2008
Изменения условий труда
Если определённые мероприятия, проводимые на предприятии влекут за собой как изменение условий труда, так и сокращение численности работников, возможно направить каждому работнику уведомление, не указывая что конкретно в отношении его будет предприня...
10.09.2008
Увольнение работника за прогулы
Можем ли мы уволить работника за прогулы в случае такой ситуации. Работник подает заявление о трудовом отпуске, руководитель это заявление не подписывает. Но работник не выходит на работу с даты, указанной в заявлении?
20.08.2008
Право на отпуск
Работник проболел год диагноз туберкулез, весь год предоставлял больничные по которым велось начисление 11600 в месяц. Вопрос: положен ли работнику отпуск за год и какова будет сумма расчетных при увольнении (исходя из оклада 65000 или 11600 - бо...
27.11.2024
Предоставляют ли в 2018 году расчет текущих платежей по земельному налогу ИП на СНР?
ИП работает по упрощенке (СНР). Какие налоговые формы должен сдавать ИП, если ему нужно платить за имущество и на землю?