1.Каким образом проводиться процедура сокращения численности или штата? 2.Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? 3.В каком виде подается информация по поводу намечающегося сокращения и в какой "уполномоченный" орган?
Ответ. 1. Трудовой договор по инициативе работодателя по подпункту 2) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) расторгается в случае сокращения численности или штата работников. Решение о сокращении численности или штата работников работодатель принимает самостоятельно, если иное не предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями в системе соц...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
