Консультации

23.05.2012
Замена свидетельства налогоплательщика, при переименовании предприятия
ТОО резидент РК, поменяло свое наименование, прошли перерегистрацию в Мин. юстиции, БИН остался прежним.
Нужно ли производить замену Свидетельства налогоплательщика в налоговом управлении? Какие документы для этого подавать и в какие сроки?
23.05.2012
На какую максимальную сумму ,физическое лицо может получить доход не создавая ИП
Компания арендует жилое помещение для сотрудника у физ. лица.  В связи с этим у физ лица возникает доход. Бухгалтер удерживает 10% ИПН у источника выплаты. договор сроком на 1 год.
    Может ли физ лицо заключить договор...
23.05.2012
Налогообложение при заключении договора на оказание услуг с нерезидентом
Наша компания заключает договор на оказание услуг и физическим лицом нерезидентом,
Какие налоги мы должны за него оплатить, только ИПН 20% или соц.налог тоже нужно оплачивать, и как нам лучше прописать это в договоре?
23.05.2012
Отзыв налоговой отчетности
ИП сдал отчет за 1квартал, ошибочно в декларации указали 2 квартал 2012 г. Будет ли начислен административный штраф? Декларация была отправлена 15.05.2012 г.
23.05.2012
Получение нового свидетельства ИП
ИП занимается выпуском кондитерских изделий.ОКЭД 10710.ИП выиграла тендер на аренду помещения -буфет. ИП  будет поставлять кондитерские изделия и кроме этого горячие блюда и напитки.
Какие разрешительные документы. Есть ли необходимость перерегистрации...
23.05.2012
Оплата сотрудникам за выход на работу в выходные дни
В некоторых организациях работникам, привлекающихся к работе в выходные дни, как правило, оплата труда не производится. Что по данному вопросу предусмотрено трудовым законодательством?
23.05.2012
Дополнительный ежегодный трудовой отпуск в связи с тяжелыми условиями труда
Работнику предоставляется основной оплачиваемый ежегодный  трудовой отпуск с 3 мая 2012 года продолжительностью 24 календарных дня  и за работу с вредными условиями труда - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью...
23.05.2012
Каков должен быть порядок расчета компенсационной выплаты в связи с сокращением штата работников
Работник проработал в организации с 1 сентября 2010 года.  Согласно трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в сумме 40 000 тенге. С 1 июля 2011 года работнику был повышен должностной оклад до 80 000 тенге. С  1 апреля...