Работнику предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 3 мая 2012 года продолжительностью 24 календарных дня и за работу с вредными условиями труда - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 6 календарный дней. В организации пятидневная рабочая неделя. Средне дневной заработок работника составляет в расчетном периоде 3150 тенге.
Как правильно зачислить оплату за основной и дополнительный оплачиваемые трудовые отпуска?
Ответ:
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя ( ст.101 Трудового кодекса РК - далее кодекс)
Работником, занятым на тяжелых работах, работах с вредными ( особо вредными)...
