Консультации

12.12.2019
Вправе ли работодатель требовать от работника в выходные, праздничные дни и в не рабочее время находиться постоянно на связи и, не выделяя на это никаких компенсаций?
Прошу разъяснить про дежурства на дому.
У нас на предприятии составляют графики дежурств в не рабочее время и в выходные и праздничные дни, при этом, не спрашивая работника.
Цель дежурства заключается в ответе на телефонный звонок от руководства...
11.12.2019
Какой порядок выплаты пособия на оздоровление работающему в ГУ с февраля 2018г. по совместительству, с сентября 2019г. (на 1,0 ставку)?
Работаю в государственном предприятии с февраля 2018г. по совместительству, с сентября 2019г. перешла на 1,0 ставку, хотела бы узнать, как должно выдаваться пособие на оздоровление?
11.12.2019
Будет ли являться ухудшением условий труда, в случае изменения тарифов по доставке курьеров?
Подскажите, пожалуйста, если сотрудникам выплачиваются компенсационные выплаты, за каждый рейс доставки (курьер) + к установленной заработной плате (минимальная заработная плата), в случае изменения тарифов по доставке курьеров это...
11.12.2019
Как заполнять табель учета рабочего времени сторожу, при пятидневной рабочей недели?
В школе установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье. Как нужно проставлять рабочее время в табель сторожу за работу в выходные дни. Например, сторож заступил в ночь с пятницы на субботу, ему за субботу уже будет...
10.12.2019
Сколько может продолжаться отпуск без сохранения заработной платы?
Сколько может продолжаться отпуск без сохранения заработной платы?
07.12.2019
Как расторгнуть трудовой договор с пенсионером?
У меня вопрос по расторжению трудового договора с пенсионером. В одной из школ нашего района директором школы был заключен трудовой договор на неопределенный срок с пенсионером на должность лаборанта.
В настоящее время данный директор уволился.
...
06.12.2019
Можно ли прописать в трудовом договоре работника несколько мест выполнения работы? А также несколько режимов работы (пятидневка/вахта)?
Согласно статьи 28 Трудового кодекса РК чётко определено содержание трудового договора. Одними из обязательных пунктов трудового договора являются «место выполнения работы» и «режим рабочего времени». В трудовом договоре место выполнения работы прописываются...
05.12.2019
Как правильно оформить сокращение заработной платы работников, в связи с уменьшением объема работ?
У нас строительная компания, в данное время и на ближайший год у нас уменьшились заказы на строительно-монтажные работы, в связи с чем, что бы сохранить рабочие места, мы хотим сократить оклады персоналу нашего предприятия, что бы как то оставаться на...
05.12.2019
Можно ли внедрить переменную часть заработной платы при доли основной заработной платы не менее 75, только управленческому персоналу (ИТР), а рабочий персонал оставить, как есть на окладе?
Мы хотим внедрить переменную часть заработной платы при доли основной заработной платы не менее 75, только управленческому персоналу (ИТР), а рабочий персонал оставить, как есть на окладе, не будет ли это считаться дискриминацией по отношению...
04.12.2019
Сколько месяцев компенсации выплачивать работнику при сокращении штатных единиц?
Сколько месяцев компенсации выплачивать работнику при сокращении штатных единиц?