Подскажите, пожалуйста, если сотрудникам выплачиваются компенсационные выплаты, за каждый рейс доставки (курьер) + к установленной заработной плате (минимальная заработная плата), в случае изменения тарифов по доставке курьеров это будет являться ухудшением условий труда?
На данный момент стоимость одной доставки груза 210 тенге (компенсационная выплата+ к МЗП)), если работодатель изменит ее на 150 тенге (компенсационная выплата + к МЗП). Данное понижение будет являться ухудшением условий труда несмотря на то, что это не фиксированная заработная плата, а компенсационные выплаты?
ОТВЕТ:
Согласно статье 46 Трудового кодекса РК в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей...