Консультации
23.02.2009
Процент утраты профессиональной трудоспособности
Здравствуйте! Ответе пожалуйста, если работник повредил руку вовремя своей трудовой деятельности. Основной диагноз: Разрушение левой кисти – состояние после ампутации 2 пальца на уровне основной фаланги, экзартикуляции 3 пальца, резекции головки 4 пя...
21.02.2009
Нормы командировочных расходов в страны СНГ
Здравствуйте. Меня интересуют нормы командировочных расходов установленных правительством республики Казахстан, при командировании работника в страны СНГ. Если такие нормы существуют, то сколько составляет сумма командировочных расходов на человека &...
20.02.2009
Применение Квалификационного справочника служащих
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, является ли обязательным применение Квалификационного справочника руководителей, специалистов и других служащих при наименовании должностей (составлении штатного расписания) частных организаций?
20.02.2009
Оплата труда работников ,занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда
Здравствуйте! как известно с 1 января 2009 года вступило в силу Постановление Правительства РК от 9 июня 2008 года №548 "Об утверждении повышающих отраслевых коэффициентов". А именно для нефтяной отрасли - 1,8, для строительства - 1,5. Наша...
20.02.2009
Привлечение иностранной рабочей силы
У нас ситуация с иностранцем. Где в зак-ве указано, что трудовой договор прекращает своё действие по истечение действия Рабочего разрешения? Дело в том, что работодатель вписал, что договор заключен на неопределенный срок и действует до даты истечени...
20.02.2009
Внести дополнение в существующий индивидуальный трудовой договор (ИТД) включая само название
Здравствуйте! Как правильно поменять ИТД на ТД? Издать приказ на дополнение к ИТД (включая и само название договора и других изменений) или просто перезаключить ИТД -они заключены с 2005 года) - на ТД . Заранее благодарю.
20.02.2009
Восстановление на работу
Добрый день! У нас возникла такая ситуация. Сократили работника, женщину. Издали приказ, выплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и компенсацию в размере оклада, которая выплачивается при сокращении. Оказалось, что она является одино...
19.02.2009
Изменение графика отпусков
При переносе срока отпуска на другое время, с согласия работника, руководителя структурного подразделения и работодателя, в график отпусков вносятся соответствующие изменения (на основании служебной записки, путем издания приказа). В случае, ...
19.02.2009
На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи
Здравствуйте! На предприятии существуют виды работ, которые требуют непрерывного их осуществления. Соответственно возникла необходимость установления сменной работы. В отделе, выполняющем такие работы состоят шесть человек. Подскажите как правильно с...
19.02.2009
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Прошу Вас подтвердить правильность моих выводов. Согласно ст. 195 ТК РК работодатель предоставляет работнику отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если в этот период у работника рождается еще один ребенок, то работодатель по заявлению работника продл...