Прошу Вас подтвердить правильность моих выводов. Согласно ст. 195 ТК РК работодатель предоставляет работнику отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если в этот период у работника рождается еще один ребенок, то работодатель по заявлению работника продлевает ему срок по уходу за ребенком до достижения 3 лет вторым ребенком. Пример: Женщине предоставили отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет. Через два года после рождения первого ребенка во время отпуска по уходу за ребенком у нее родился второй ребенок. Т.е. получается, что по достижении первым ребенком 3 лет, второму ребенку будет всего год. Значит в соответствии со ст. 195 ТК РК она может написать заявления о предоставлении ей второго отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3 лет. Когда Верны ли мои суждения?
Согласно статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в п...
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
