Консультации

01.07.2012
Как правильно начислить оплату за работу в праздничный день
Работник 4 разряда отработал 6 июля 2012 года  с 8.00 до 17.00 часов с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00часов. продолжительность рабочего дня составила 8 часов. В организации пятидневная рабочая неделя, оплата за работу в праздничный день...
01.07.2012
Повременная оплата труда, часовая тарифная ставка
У работника повременная оплата труда. В мае 2012 года от отработал 6 часов сверхурочно. Часовая тарифная ставка работнику установлена в трудовом договоре – 179,32 тенге. Сверхурочные часы в организации оплачиваются в полуторном размере, согласно колл...
01.07.2012
Списание объектов основных средств
В ТОО имеются устаревшие и не используемые компьютеры, ноутбуки. стоимость их самортизированна полностью. организация находится на стадии ликвидации.
можем ли мы их списать самостоятельно? Порядок списание оргтехники.
01.07.2012
Изменение уставного капитал
ТОО сделало взнос в уставной капитал компании, где является единственным учредителем, оборудованием в кол-ве 4 единиц. Одну единицу оборудования по истечении 1,5 лет вернул назад и продал. Изменения в уставной фонд не внес, в юстиции не переоформил, ...
29.06.2012
Какие необходимые требования предъявляются к оборудованию кассовой комнаты
ТОО открывает в Алмате Центр Продаж, оплата за проданный товар от покупателей будет приниматься в том числе наличными денежными средствами.
Какие необходимые требования предъявляются к оборудованию кассовой комнаты (решетки, металлическая дверь ...
29.06.2012
Уплата КПН с дохода нерезидента за счет собственных средств
ТОО заключило договор по франшизе с нерезидентом. Согласно условиям договора ТОО само несет расходы по налогообложению. На уплаченную сумму мы начислили налог у источника выплаты 10% (конвенция с Германией) и отразили данную сумму в вычетах...
29.06.2012
Основания для расторжения трудового договора, в случае отсутствия работника на работе без уважительных причин
Может ли руководитель компаниии уволить сотрудника за отсутствия на рабочем месте более 3-х часов без причины?
    какими статьями Кодеска подтвердить факт увольнения за отсутствия на рабочем месте и какими компенсациями облагается?...