Работник 4 разряда отработал 6 июля 2012 года с 8.00 до 17.00 часов с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00часов. продолжительность рабочего дня составила 8 часов. В организации пятидневная рабочая неделя, оплата за работу в праздничный день оговорена в коллективном договоре, осуществляется в двойном размере.
Часовая тарифная ставка работника составляет 179,32 тенге. Как правильно начислить оплату за работу в праздничный день?
Ответ:
Праздничные дни – это дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан (пп.61) ст.1 Кодекса).
Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускаются с письменного согласия работника, за исключением случаев предусмотренных статьей 98 кодекса.
Работа в выходные и праздничные дни по инициативе...
