Консультации
19.10.2011
Как определяются ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
Как определяются ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
19.10.2011
Какие необходимо представить документы для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
Какие необходимо представить документы для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
19.10.2011
Каков порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
Каков порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года?
19.10.2011
Как определяется среднемесячный размер дохода?
Как определяется среднемесячный размер дохода?
19.10.2011
Как определяется размер социальной выплаты по беременности и родам?
Как определяется размер социальной выплаты по беременности и родам?
19.10.2011
Каков порядок назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)?
Каков порядок назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)?
19.10.2011
Какие социальные выплаты назначаются и выплачиваются из государственного фонда социального страхования?
Какие социальные выплаты назначаются и выплачиваются из государственного фонда социального страхования?
19.10.2011
Выплата пособия по временной нетрудоспособности в период испытательного срока
Работник был принят на работу в ТОО с испытательным сроком 3 месяца. В период прохождения испытательного срока работник предоставил больничный лист для оплаты в бухгалтерию сроком на 7 рабочих дней. Работодатель, ссылаясь на то что работник в данный ...
19.10.2011
Отпуск по беременности и родам
Женщина проработала в организации три месяца и представила листок временной не трудоспособности по беременности и родам на 126 календарных дней. Кадровая служба компании издает приказ о предоставлении сотруднице первой части отпуска – 70 календарных ...
19.10.2011
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником за невыход на работу без оплаты больничного листа?
Работнику, на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. По истечении отпуска работник без предупреждения не вышел на работу, предоставив после появления на работе больничный лист. Имеет ли право работодатель расторгнуть...