Работник был принят на работу в ТОО с испытательным сроком 3 месяца. В период прохождения испытательного срока работник предоставил больничный лист для оплаты в бухгалтерию сроком на 7 рабочих дней. Работодатель, ссылаясь на то что работник в данный период проходил испытательный срок, не выплатил социальное пособие по временной нетрудоспособности. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:В соответствии с пунктом 3 статьи 36 Трудового кодекса РК в период испытательного срока на работника распространяются нормы Трудового кодекса, условия трудового и коллективного договоров.
Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
