Консультации
30.07.2008
Работодатель не вправе привлекать к работе вахтовым методом без письменного согласия женщину
Предметом деятельности АО «Шубарколь комир» является добыча угля. Работа производится вахтовым методом, вне места постоянного проживания работников. Между работодателем и работником заключен трудовой договор, в котором указано, что работница осуществ...
30.07.2008
Порядок ведения кадрового делопроизводства
В личное дело подшиваются копии приказов об увольнении или подшиваются заверенные копии (выписки)? Справки о мед. заключении подшиваются ли в личное дело после увольнения сотрудника или изымаются из него? Согласно ТК трудовой договор должен с...
30.07.2008
Выплата материальной помощи на оздоровление
В системе оплаты труда нашего предприятия предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление к отпуску один раз в год. Скажите, пожалуйста, к какой части заработной платы (относительно постоянной или единовременным стимулирующим выплатам) отно...
29.07.2008
Включение годовой премии в расчетный период для исчисления средней заработной платы
Годовая премия по итогам за 2007 год начислена в июне 2008 года, выплачена в июле 2008г.С какого времени включается 1/12 годовая премия ( с 1 июля 2008 года вперед, то приходится один или два месяца) или (до 1 июля 2008 года назад январь0...
29.07.2008
Расчёт заработной платы в июле 2008г.с учётом праздничного дня
как произвести расчёт заработной платы в июле 2008г.с учётом праздничного дня 7 июля? Считается ли этот день праздничным при 6ти дневной и 5ти дневной рабочей неделе? Подскажите, пожалуйста, какова норма часов в июле месяце?
28.07.2008
Компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Как правильно будут начисляться отпускные в следующей ситуации. На предприятии я работаю с 1 июля 2006года, в трудовой отпуск я вышла в конце сентября 2007 года, и в начале октября того же года была отозвана из отпуска по производственной необходимос...
28.07.2008
Расчет отпускных из расчета часовой тарифной ставки или из дневной тарифной ставки
У нас на предприятии введется суммированный учет рабочего времени т.е. сменный график работы 15 дней по 11 часов. Как правильно произвести расчет отпускных из расчета часовой тарифной ставки или из дневной тарифной ставки?
28.07.2008
Причинение материального ущерба работодателю
Если работник причинил ущерб работодателю неумышленно, ни какие документы не подписывал о матер. ответ. но при этом работал с инструментом не по инструкции, какой должен быть предел возмещения ущерба?
27.07.2008
Работодатель по прибытию иностранного работника представляет информацию в уполномоченный орган
По привлечению ИРС-приложение 3 к Правилам. Какова периодичность предоставления данной информации? Нашему гендиректору-иностранцу не требуется разрешения. А работать он еще будет. Когда мы должны предоставить информацию по приложению 3и как часто? УК...
26.07.2008
Лечебно-профилактическое пособие при увольнении
Я работал с 1 февраля 2007 года по 4 июля 2008 года методистом в отделе образования. За период работы ни разу не выходил в отпуск. Уволился по собственному желанию. Они оплачивают только расчет. Должны ли они выплатить мне лечебно-оздоровительное пос...