Если работник причинил ущерб работодателю неумышленно, ни какие документы не подписывал о матер. ответ. но при этом работал с инструментом не по инструкции, какой должен быть предел возмещения ущерба?
Согласно ст. 165 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя ил...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
