Представление в ЕСУТД сведений об иностранном работнике: проект изменений

Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан и вынесен на обсуждение проект приказа О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров», сообщает Учет.kz.

Обсуждение проекта Приказа продлится до 09 июля 2024 года. Свои комментарии и замечания можно оставлять на портале "Открытые НПА".

Целью проекта является совершенствование системы мониторинга регистрации трудовых договоров, заключенных с иностранными работниками.

Данным приказом в Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров внесено следующее дополнение:

- введен пп.3 п.6 Правил в целях исполнения функции МТСЗН предусмотренных подпунктом 7) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О миграции населения», т. е. осуществления мониторинга иностранных работников.

Сравнительная таблица

№ п/п

Структурный элемент

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

пункт 6

6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

1) режим рабочего времени и отдыха;

2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3) отсутствует

Сведения, указанные в пунктах 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.

6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

1) о режиме рабочего времени и отдыха;

3) об иностранном работнике: номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом либо основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения.