Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
07.10.2021
За сколько дней до окончания срока ТД работодатель должен уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с истечением срока?
ТОО с сотрудником заключен ТД с 2018г., было два раза продление допсоглашения к ТД, который заканчивается 21 сентября 2021г. За сколько дней до окончания срока ТД работодатель должен уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с исте...
06.10.2021
Как в 1С оформить пополнение оборота от учредителя или временно финансовую помощь на расчетный счет?
Как в 1С оформить пополнение оборота от учредителя или временно финансовую помощь на расчетный счёт, корректно будет через кассу ПКО Дт - Кт 1010 4060 РКО 1021 1010 1030 1021 или сразу банк? 1030 4060.
06.10.2021
Надо ли платить ИПН за физлицо при покупке машины у физлица?
ТОО купило у физического лица автомашину. Возникают ли обязательства по уплате налогов ИПН за физическое лицо?
05.10.2021
Как оформить отзыв директора из отпуска?
Вызов директора из отпуска. Как оформить вызов директора из отпуска?
05.10.2021
Автомобиль приходуется по дате покупки или по факту получения ГНЗ и техпаспорта?
ТОО приобрело автомобиль марки ГАЗель у юрлица 16.08.2021 г. Отдельно были заказаны будки, которые придут 01.09.2021 г. На учет в автоЦОН автомобиль будет поставлен только после полной укомплектации 01.10.2021 г. В 1С дата принятия к учету будет 16.0...
05.10.2021
Обязательно ли согласительной комиссии проходить обучение и получать сертификат?
Согласно действующему трудовому законодательству на предприятии должна быть утверждена согласительная комиссия. Для утверждения согласительной комиссии необходимо ли предприятию проходить обучение и получить сертификат по согласительной комиссии? Или...
05.10.2021
Можно ли уволить сотрудника, если после заявления на увольнение не отработал месяц?
По заключенному трудовому договору работник перед увольнением обязан отработать месяц. После подачи работником заявления на увольнение по собственному желанию без отработки больше не вышел на работу. Можем ли мы считать это прогулом и уволить работни...
05.10.2021
Может ли работник брать дни отпуска только в рабочие дни?
Сотруднику положен очередной отпуск за год 24 календарных дня. Но сотрудник полностью не берет отпуск, а берет частями только в рабочие дни. И все 24 дня он выбирает частями, и оплачиваются полностью 24 дня отпуска. Оплата идет за рабочие дни. Правил...
04.10.2021
Можно ли перевести работников на 12-часовой сменный график?
Хотим перевести работников на 12-часовой график. Возможно ли установление работникам режима работы с чередованием 2 дня рабочих, 2 дня выходных с 9 ч. до 21 ч. по трудовому законодательству РК? Каким образом регулируется превышение нормальной продолж...
04.10.2021
Может ли сотрудник не выходить на работу после окончания срока отработки при увольнении, если затягивается передача документов?
10 августа написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, с указанием последнего рабочего дня 10 сентября. Как положено ТК РК, отрабатываю 1 месяц, я работаю бухгалтером, то есть материально ответственный...