10 августа написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, с указанием последнего рабочего дня 10 сентября. Как положено ТК РК, отрабатываю 1 месяц, я работаю бухгалтером, то есть материально ответственный работник. Имею ли я право не выходить на работу после 10 сентября, если прием-передача документации затягивается по вине работодателя?
Ответ:
Согласно статье 56 ТК РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник...
