Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
15.09.2022
Как считать дни трудового отпуска при переводе работника с одной должности на другую с разным количеством отпускных дней?
Как правильно рассчитать дни трудового отпуска, если сотрудник внутри рабочего периода сначала работал на одной должности, затем его переводят на другую, соответственно, с разным количеством дней трудового отпуска?
14.09.2022
Можно ли выплачивать оздоровительные выплаты к ежегодному трудовому отпуску работникам неквалифицированного труда?
Можно ли выплачивать оздоровительные выплаты к ежегодному трудовому отпуску работникам неквалифицированного труда?
13.09.2022
Будет ли штраф за отсутствие графика отпусков?
На предприятии отсутствует график отпусков, работники уходят в отпуск по соглашению сторон. Является ли это нарушением трудового законодательства РК? Если да, то какое влечет административное наказание?
12.09.2022
Как оформить дисциплинарное взыскание за постоянное опоздание на работу?
Работник систематически опаздывает на работу. Письменно зафиксированы 2 случая в виде следующих документов: объяснительная от работника; служебная записка от непосредственного руководителя; акт о совершении дисциплинарного проступка; приказ об объявл...
12.09.2022
Будет ли штраф за прием на работу без диплома об образовании?
Сотрудник при приеме на работу не предоставил диплом об образовании. Какими штрафами это может грозить компании? Есть ли вообще штраф за отсутствие документа об образовании?
09.09.2022
Могут ли в компании быть два директора?
Частная компания. Учредитель компании назначен директором. Директор (учредитель) хочет назначить второго директора. (Должность будет звучать также - директор). Не будет ли это нарушением, что у компании будут два директора? Как это сд...
08.09.2022
Какой порядок сокращения работников?
В компании ожидается сокращение отдела, где работают 3 работника, в связи с этим с ними будет расторгнут трудовой договор. 1) Если расторгнуть трудовой договор по п. 2 ст. 52, то здесь какие могут быть основания для расторжения? выплачивается 1 с...
08.09.2022
Может ли срок уведомления об увольнении быть более месяца?
Работодатель предлагает работникам подписать дополнение к трудовому договору, где оговариваются сроки увольнения по инициативе работника. А именно: работник бухгалтерии должен уведомить об увольнении за 2 месяца и после проверки привлеченным аудиторо...
07.09.2022
Как оформляется выплата премии?
В компании предусмотрены ежемесячные премии за продажи. У каждого сотрудника стоит план, и за выполнение плана начисляется %. Как правильно оформить приказ? Его надо ежемесячно создавать или мы можем один раз в год, в начале года, создать и ежеме...