При открытии ТОО решением был назначен генеральный директор, его никак не оформляли, с ним не заключался трудовой договор. Финансовых движений по ТОО никаких не было, только за его подписью оформлялось принятие сотрудников (приказы и ТД). Затем было вынесено решение о назначении нового генерального директора, с ним мы заключили трудовой договор, издали приказ о принятии и зарегистрировали в енбек.кз Нужно ли было оформлять принятие и увольнение первого генерального директора и регистрировать в енбек.кз?
Ответ:
В соответствии с п. 3 ст. 33 Трудового кодекса РК: Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.
В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РК: Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, ... осуществляются...
